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贵阳公司召开2018年一季度党委中心组(扩大)集中学习会议

点击量:1151   2018-03-09   【 】   【打印】   【关闭
3月1日,贵阳公司召开了2018年一季度党委中心组(扩大)集中学习会议,党委书记何坤华主持会议,贵阳公司党委委员、在家领导班子成员、党支部书记、中层干部、团委书记及纪委委员等40余人参加学习。
学习会上,何坤华带领与会人员学习了党的十九大报告、中央经济工作会议精神,习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神、中国中铁党员学习贯彻党的十九大精神专题党课内容等。纪委书记郭凤龙向参会人员传达了十八届中央纪律检查委员会向中国共产党第十九次全国代表大会的工作报告精神和习近平总书记在十九届中央纪委二次全会上发表的重要讲话精神。
何坤华强调,本次学习是在贵阳公司刚刚经历了机构调整,希望党员干部要结合新的岗位工作、营造氛围持续深入学习宣传贯彻十九大精神,加强思想建设和理论学习,用新发展理念指导工作实践,提高业务水平。
随后,大家围绕学习内容,结合自身职责和工作任务,着眼于公司未来发展进行讨论发言。发言中,公司副总工程师刘志军说,当前公司部分职工仍然存在利益心重,“怕吃苦、吃亏” 的现象,这是不行的,必须要强化思想建设,帮助其转变这种思想,各专业间要积极主动配合、做好协调工作,总体人员要有担当精神;公司副总工程师彭强军说道,针对贵阳公司的和站场专业当前的现状,将在今后工作中加大教育培训力度,快速培养出一批能担大梁的优秀人才,解决公司当前人才薄弱的现状;同时,积极配合好公司班子成员做好职工的思想工作,加强思想文化建设,提升职工的生产积极性。公司副总经济师蒲锋说,公司当前正在着手调整经营开发的奖惩制度,并将明确奖惩标准;同时,为了便于项目的开发和任务的承担,一是建议公司加强资质建设;二是有针对性的培养和补齐站后专业人员;三是做好分层次经营,保证经营工作的持续化;四是公司副总要积极参与到前期的项目开发中,以便更好的成揽项目。生产经营部部长吴小松在发言中说道,今后的经营开发工作一是要转变态度,加强服务意识,做好与业主的交流和沟通工作;二是要统一思想、理顺工作思路,编制项目周报,控制好生产时间节点。
根据大家的发言情况,郭凤龙提出了几点要求,他说由于机构调整,一部分人是新提拔管理干部,首先是希望大家加强学习,同时做好从技术到管理的角色转变,以勇挑大梁的担当和责任感以及饱满的热情投身于新岗位中;其次是机构调整后,党支部的改选工作要抓紧提上日程,切实保障党支部的堡垒作用;三是进一步加强宣传工作,习总书记说文化自信是所有自信的根本,公司发展也同样要重视企业文化的塑造和宣传;四是强化廉洁从业教育。堡垒都是从内部破裂的,因此要加强自身廉洁意识,构建不敢腐和不想腐的思想堤坝;五是要注重关心关爱职工,及时了解员工心理动态和切实需要,这不仅仅是团队建设的关键,更是公司企业文化建设不可或缺的部分。
最后,何坤华作总结发言,并对大家今后的工作提出了几点要求。一是要全面加强党建工作。要及时组织学习中央精神,要认真解读并贯彻落实到实际工作中;要紧密联系实际,把政治建设抓紧抓实抓细;要及时准确掌握党员的思想状况,要经常开展面对面的谈心谈话,不能用政治学习、组织活动代替必要的“一对一”思想政治工作;要充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。二是要统一思想抓落实。全体员工要树立信心、坚定信心,要撸起袖子加油干,才能实现后发赶超。三是要聚焦目标抓落实。要强化和大力拓展经营工作,目前,公司经营工作的方案已形成,生产经营部要尽快将人员落实到位。为保证经营工作的有效进展,单靠某个人单打独斗的方式必须扭转,要将经营指标落实到具体人员,并制定相应的经营策略做好服务,要全力进行市场开发、项目跟踪,公司将对经营开发效果进行绩效考核。四是要持续公司改革工作,搭建人才梯队。要营造出能上能下的干部选拔任用机制,将有技术、有能力、有责任、有担当的人选拔出来放在合适的位子上,为想干事、能干事的人提供锻炼的平台和机会,也为公司的长远发展搭建好人才梯队。五是开展评先树优工作,营造干事创业氛围。为更好的在员工中营造风清气正、干事创业的劳动氛围,公司将在职代会前夕开展系列评先评优工作。希望广大员工能树立起正确的人生观、价值观和事业观,积极投身到公司的改革大潮中,投身到祖国的建设事业中。
(中铁二院)

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