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地勘院团委开展2017年“导师带徒”合同签约活动

点击量:983   2017-09-02   【 】   【打印】   【关闭

    为落实集团公司团委关于在新入职员工中开展导师带徒活动精神,充分利用和发挥好“导师带徒”品牌活动的影响作用,发扬“传、帮、带”优良传统,让每位新员工在新开启的职业生涯有导师、有指引、有平台,能更好更快地融入企业,中铁二院地勘院团委近日陆续组织开展了2017年“导师带徒”合同签约活动。地勘院所属地质一所、地质二所、地质三所、物探所、岩土所的8对“师徒”在成都进行了签约。

    相传相教是中华民族的传统美德,也是我们地勘院企业文化传承的重要纽带。“导师带徒”其本质目的是解决地勘院生产经营任务与人才日益紧缺的矛盾,充分发挥人才效应,增强企业发展后劲。所以,这是一项造福企业、造福青年员工的重要工程。活动开展的认真与否、彻底与否、成功与否,将直接影响到地勘院的发展大计和青年员工成长的需要。

    地勘院团委书记徐昕伟希望各位导师要以身作则、言传身教、为人师表。“导师带徒”就是要对新员工传道、授业、解惑,这对导师们来说是一项具有挑战性的任务,也是一项政治任务。要结合企业的客观条件,在做好本职工作的同时,无论忙或不忙,都能带好徒弟,毫不保留地把自己的工作经验传授给自己的徒弟,以自己扎实的工作能力和高尚的人格魅力,教育和引导徒弟做人做事。同时,对于徒弟们来说:一日为师,终身为父。尊敬自己的师父、爱戴自己的师父,是我们这项活动的成功与胜利的前提,更是青年员工能否成才、能否学会做人的保证。在工作中要当好学生角色,谦虚向自己的师父学习,把师父的经验和绝活学到手,有了金刚钻,不怕瓷器活,有了真本事,在工作中才能不困惑、不胆怯,才能中流砥柱、独挡一面,甚至是临危受命。

    导师带徒工作只有起点没有终点,师傅本身要过得硬,这样才能带出好的徒弟,徒弟要善于学习,争取一切机会,谦虚谨慎才能学到更多东西,希望青年职工们坚持在书本上学,实践中学,师傅身边学,努力将自己培养成为企业的有用人才,让青春在拼搏奋斗中更加精彩。

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